1 jun. 2011

TTP 3º ESO. NORMATIVA LABORAL BÁSICA III

Conflictos Colectivos


Un conflicto de trabajo es toda aquella perturbación o desacuerdo nacida en las
relaciones laborales entre trabajadores y empresarios.
Vamos a estudiar:

  •  Huelga
  •  El Cierre Patronal.
Accede al siguiente documento y estúdialo para contestar de manera completa correcta las siguientes cuestiones:

Actividad 10: Huelga
  1. ¿Cómo definirías una "huelga"?
  2. ¿En qué documento está recogido ese derecho a hacer huelga?
  3. Si se declara una huelga de médicos en Albacete, ¿crees que no habría médicos en toda la ciudad?, ¿no funcionarían los hospitales? ¿qué ocurriría? Razona tus respuestas.
  4. ¿Que significa que en la huelga los contratos se suspenden? ¿en qué afecta esto al trabajador?
  5. ¿Cualquier huelga es legal o existen excepciones?
  6. ¿Están los trabajadores obligados a avisar si van a hacer huelga? ¿cuáles son los plazos?
  7. Pon un ejemplo para cada una de los 4 tipos de huelga ilegal que se pueden dar. Explica razonadamente porque no puede hacerse.
Actividad 11: Cierre Patronal
  1. Define qué es el cierre patronal. ¿quién lo realiza, el trabajador o el empresario?
  2. Explica las 3 causas por las que puede realizarse de manera legal. Pon algún ejemplo que se te ocurra para cada uno de los casos.
  3. ¿En que estado quedan los contratos mientras dura la situación? ¿cobrán los trabajadores?
  4. ¿Con cuánta antelación hay que avisar para hacer el cierre?